– Travailler dans un cadre agréable : Créez de la convivialité au bureau pour que vos salariés s’y sentent bien.
– Travailler dans un contexte où les règles du jeu sont claires et bien définies : Etablissez un contrat de confiance entre vous et vos collaborateurs.
– Avoir une idée claire de ses missions, des objectifs et des valeurs de l’entreprise.
– Inciter l’échange et le partage : faites prendre conscience à vos collaborateurs qu’on est plus efficace en équipe que seul. Valorisez l’entraide !
– Avoir le sentiment de progresser et d’apprendre des choses nouvelles.
– Être associé aux décisions de l’entreprise : Impliquez davantage vos collaborateurs dans la vie de l’entreprise.
– Progresser en permanence vers des objectifs à long terme.
– Développer des idées nouvelles et les mettre en place : Innovez !
– Veiller à l’ambiance de travail : Créez du lien en favorisant les interactions au sein de l’entreprise !
– Introduire une activité sportive, artistique ou culturelle dans la journée de travail avec les intervenants de la société Fithome. Ainsi, salariés, cadres et dirigeants, se retrouvent à créer des liens dans un effort commun. Et tout cela, dans une ambiance chaleureuse et conviviale…